Dos vertientes se concentran en este aspecto : 

Defensa de los derechos de los trabajadores :

• Despido injustificado.
• Incumplimiento en el pago de prestaciones y condiciones pactadas en el contrato de trabajo.

Asesoría para patrones para prevenir contingencias laborales por incumplimiento de sus obligaciones tales como :

• Redacción y elaboración de contrato de trabajo.
• Implementación de listas de asistencia, controles de entrada y salida, recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, PTU.
• Elaboración de finiquitos por renuncia voluntaria o liquidación.
• Formulación de actas  por infracciones.
• Realización de despido justificado.
• Representación del Patrón ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.